8th Pay Salary Hike : देवेंद्र बत्रा (बदला हुआ नाम) एक सरकारी विभाग में कार्यरत हैं। वे 35 वर्षों से सरकारी सेवा में हैं। वे वेतनमान के शिखर पर हैं। उनका मूल वेतन ₹1,51,100 है। वह अपनी सेवानिवृत्ति की योजना बना रहे हैं, और उनके मन में बस एक ही सवाल है – जब आठवाँ वेतन आयोग आएगा, तो मेरा वेतन कितना बढ़ेगा। वह लेवल-8 के केंद्रीय कर्मचारी हैं। उन्हें ग्रेड-पे (4800) के अनुसार वेतन मिलता है।
यह कहानी सिर्फ़ बत्रा जी की नहीं, बल्कि उनके जैसे हज़ारों वरिष्ठ अधिकारियों की है जो देश की प्रशासनिक व्यवस्था की रीढ़ हैं। तो आइए आज देवेंद्र बत्रा की सैलरी स्लिप के ज़रिए जानने की कोशिश करते हैं कि आठवें वेतन आयोग के पिटारे से उनके लिए क्या खुशखबरी निकल सकती है।
‘फिटमेंट फ़ैक्टर’ कैसे काम करेगा?
किसी भी वेतन आयोग की आत्मा उसका ‘फिटमेंट फ़ैक्टर’ होता है। यह एक जादुई संख्या है, जिससे आपके वर्तमान मूल वेतन को गुणा करके नया मूल वेतन निर्धारित किया जाता है। हम अपनी पूरी गणना अनुमानित 1.92 गुना फिटमेंट फ़ैक्टर के आधार पर करेंगे।
सातवें और आठवें वेतन आयोग के वेतन में क्या अंतर है?
अब देखते हैं उस गणना पर जिसका सभी को इंतज़ार है। यह गणना लेवल-8 (ग्रेड पे 4800) के एक अधिकारी की है जो अपने वेतन बैंड के अधिकतम मूल वेतन (₹1,51,100) पर है।
