8th Pay Commission Pension : केंद्र सरकार के कर्मचारी आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। नए वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन दोनों में काफी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। सरकार के पेंशनर पोर्टल के अनुसार, 30 अक्टूबर 2025 तक 68.72 लाख पेंशनर हैं। इसमें सिविल, रक्षा, दूरसंचार, रेलवे और डाक विभागों के कर्मचारी शामिल हैं। आइए समझते हैं कि पेंशन का कैलकुलेशन कैसे हो सकता है।
फिटमेंट फैक्टर की अहम भूमिका:
पेंशन में बढ़ोतरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर अहम भूमिका निभाएगा। किसी भी वेतन आयोग में, फिटमेंट फैक्टर सैलरी और पेंशन बढ़ाने के लिए एक मल्टीप्लायर के रूप में काम करता है। सातवें वेतन आयोग के लिए, इसे 2.57 तय किया गया था, जिसका मतलब है कि छठे वेतन आयोग में सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी उनकी बेसिक पेंशन की तुलना में 2.57 गुना बढ़ गई थी। आठवें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर तभी पता चलेगा जब केंद्रीय कैबिनेट वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी देगी। अगर सरकार फिटमेंट फैक्टर बढ़ाती है (मान लीजिए 2.57 से 3.0 या 3.68), तो पेंशनरों की बेसिक पेंशन दोगुनी हो सकती है।
आयोग का गठन :
हाल ही में, केंद्र सरकार ने आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन से संबंधित नियमों और शर्तों को मंजूरी दी है। आयोग 18 महीने में अपनी अंतिम रिपोर्ट सौंपेगा, लेकिन इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होने की संभावना है। सुप्रीम कोर्ट की रिटायर्ड जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई को आयोग का प्रमुख नियुक्त किया गया है। आयोग 18 महीने में अपनी अंतिम रिपोर्ट सौंपेगा, साथ ही समय-समय पर अंतरिम रिपोर्ट भी देगा। सरकार ने जस्टिस देसाई को आयोग का प्रमुख, इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट (IIM), बैंगलोर के प्रोफेसर पुलक घोष को पार्ट-टाइम सदस्य और पेट्रोलियम सचिव पंकज जैन को सदस्य-सचिव नियुक्त करने का भी फैसला किया है। सरकार ने कहा कि कमीशन केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और सर्विस कंडीशंस में बदलाव के बारे में सुझाव देगा। इसमें डिफेंस सर्विसेज़ के कर्मचारी और पेंशनर्स भी शामिल होंगे।
