8th Pay Commission: सरकार ने 3 नवंबर को 8th Pay Commission के लिए टर्म्स ऑफ़ रेफरेंस जारी किए। हालाँकि, इसके तुरंत बाद एक बड़ा विवाद खड़ा हो गया। कर्मचारियों और पेंशनर्स के संगठनों का कहना है कि ToR में यह साफ़ नहीं है कि कमीशन की सिफारिशें कब लागू होंगी, जबकि पिछले चार पे कमीशन (4th से 7th CPC) ने हमेशा 1 जनवरी को लागू होने की तारीख माना है। यह साफ़ नहीं होने से चिंता बढ़ गई है कि 8th Pay Commission शायद 1 जनवरी, 2026 तक लागू न हो पाए।
क्यों परेशान हैं कर्मचारी और पेंशनर्स :
- 7वें पे कमीशन का टर्म 31 दिसंबर, 2025 को खत्म हो रहा है।
- ट्रेडिशनल रहा है कि हर दस साल में 1 जनवरी से नया पे कमीशन लागू होता है।
- ToR में तारीख का न होना एम्प्लॉई और पेंशन ऑर्गनाइज़ेशन के लिए पॉसिबल देरी या पॉलिसी में बदलाव का सिग्नल है। उनका कहना है कि भले ही रिकमेन्डेशन में देरी हुई हो, लेकिन इफेक्टिव तारीख हमेशा 1 जनवरी ही रही है। अब, इस तारीख को हटाने से शक पैदा हो गया है कि सरकार 10-साल के साइकिल को बदलना चाहती है।
BPS की 7 मेन ऑब्जेक्शन और डिमांड:
- ToR में 1 जनवरी, 2026 की तारीख साफ-साफ लिखी होनी चाहिए, क्योंकि तारीख न होने से अनसर्टेनिटी और कन्फ्यूजन पैदा होता है।
- “अनफंडेड कॉस्ट” टर्म हटा देना चाहिए, क्योंकि यह पेंशन को एक बोझ के तौर पर दिखाता है, जबकि सुप्रीम कोर्ट पेंशन को एक राइट मानता है।
- पुराने और नए पेंशनर्स के बीच मौजूदा फर्क को खत्म करने के लिए सभी पेंशनर्स पर एक यूनिफॉर्म रिवीजन फॉर्मूला लागू किया जाना चाहिए।
- OPS, NPS और UPS का पूरा रिव्यू किया जाना चाहिए, क्योंकि 2004 के बाद भर्ती हुए लगभग 2.6 मिलियन कर्मचारी NPS से खुश नहीं हैं। कमीशन को तीनों सिस्टम के फायदे और नुकसान का एनालिसिस करना चाहिए और बेहतर ऑप्शन बताना चाहिए।
- ग्रामीण डाक सेवकों (GDS) और ऑटोनॉमस/स्टेट्यूटरी इंस्टीट्यूशन को 8वें पे कमीशन में शामिल किया जाना चाहिए, क्योंकि GDS को पोस्टल डिपार्टमेंट की रीढ़ माना जाता है और उन्हें बाहर करना गलत है।
- तेज़ी से बढ़ती महंगाई की वजह से कर्मचारियों और पेंशनर्स को तुरंत राहत देने के लिए कम से कम 20% इंटरिम रिलीफ (IR) दिया जाना चाहिए।
- CGHS में सुधार किए जाने चाहिए, जिसमें डिस्ट्रिक्ट लेवल पर नए CGHS सेंटर खोलना, कैशलेस इलाज देना और पेंडिंग पार्लियामेंट्री कमेटी की सिफारिशों को लागू करना शामिल है।
