8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए खुशखबरी का इंतज़ार अब और तेज़ हो गया है। सरकार ने दिसंबर 2025 में 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन का खाका तैयार कर लिया है। मंत्रालय स्तर पर काम शुरू हो चुका है और सलाहकारों और एक अध्यक्ष सहित 42 पदों को भरने की प्रक्रिया चल रही है।
फिटमेंट फ़ैक्टर क्या है?
सीधे शब्दों में कहें तो फिटमेंट फ़ैक्टर एक गुणक है। नया मूल वेतन निर्धारित करने के लिए इसे पिछले वेतन आयोग के मूल वेतन से गुणा किया जाता है। उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फ़ैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था। इसका मतलब है कि अगर किसी कर्मचारी का मूल वेतन ₹15,000 था, तो नया मूल वेतन ₹15,000 × 2.57 = ₹38,550 होगा।
आठवें वेतन आयोग में संभावित वृद्धि:
मान लीजिए किसी कर्मचारी का वर्तमान मूल वेतन ₹25,000 है। यदि आठवें वेतन आयोग का 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाए, तो नया मूल वेतन ₹25,000 × 2.86 = ₹71,500 हो जाएगा। इसका मतलब है कि केवल मूल वेतन में ही ₹46,500 की वृद्धि होगी। इसके अलावा, इस नए मूल वेतन में महंगाई भत्ता (DA), HRA और अन्य भत्ते भी जुड़ जाएँगे, जिससे कुल वेतन और भी बढ़ जाएगा।
पेंशनभोगियों को क्या लाभ होगा?
इससे न केवल वर्तमान कर्मचारियों, बल्कि पेंशनभोगियों को भी सीधा लाभ होगा। पेंशन हमेशा मूल वेतन के आधार पर निर्धारित होती है। इसलिए, 2.86 फिटमेंट फैक्टर के लागू होने से पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।
7वां वेतन आयोग बनाम 8वां वेतन आयोग:
7वें वेतन आयोग (7वें सीपीसी) का फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जबकि संभावित 8वें वेतन आयोग (8वें सीपीसी) का फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक हो सकता है। इससे मूल वेतन और पेंशन के बीच 25% तक की अतिरिक्त वृद्धि हो सकती है।
वर्तमान में, सरकार ने 8वें वेतन आयोग की संदर्भ शर्तें (टीओआर) तैयार करना शुरू कर दिया है। एक बार यह अंतिम रूप ले ले, तो वेतन आयोग औपचारिक रूप से अपना काम शुरू कर देगा। उम्मीद है कि अगले साल तक सिफारिशें जारी हो सकती हैं। ऐसी भी खबरें हैं कि इस दिवाली तक आयोग का गठन हो जाएगा।
फिटमेंट फ़ैक्टर अभी तय नहीं:
किसी भी वेतन आयोग की सबसे महत्वपूर्ण सिफारिशों में से एक फिटमेंट फ़ैक्टर है। इसी के आधार पर यह तय होता है कि मौजूदा मूल वेतन को नए वेतन ढांचे में कैसे बदला जाएगा। सरकार ने अभी तक इस मामले में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। हालाँकि, मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फ़ैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच निर्धारित किया जा सकता है।
