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Home»Bihar»8th Pay Commission : फिटमेंट फैक्टर लगभग तय…कितनी बढ़ेगी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी? यहां पढ़ें पूरी जानकारी.
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8th Pay Commission : फिटमेंट फैक्टर लगभग तय…कितनी बढ़ेगी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी? यहां पढ़ें पूरी जानकारी.

8th Pay Commission: देश भर में लाखों केंद्र सरकार के कर्मचारी 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। हालांकि सरकार ने अभी तक इसके लागू होने की तारीख या शर्तों के बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन महंगाई भत्ते (DA) के लेटेस्ट आंकड़ों ने फिटमेंट फैक्टर के बारे में तस्वीर काफी हद तक साफ कर दी है।
Bihar TodayBy Bihar TodayFebruary 4, 2026
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8th Pay Commission: देश भर में लाखों केंद्र सरकार के कर्मचारी 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। हालांकि सरकार ने अभी तक इसके लागू होने की तारीख या शर्तों के बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन महंगाई भत्ते (DA) के लेटेस्ट आंकड़ों ने फिटमेंट फैक्टर के बारे में तस्वीर काफी हद तक साफ कर दी है। मौजूदा संकेतों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में न्यूनतम फिटमेंट फैक्टर 1.60 होने की उम्मीद है।

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महंगाई भत्ते के आंकड़ों से संकेत:

श्रम ब्यूरो द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, दिसंबर 2025 के लिए अखिल भारतीय CPI-IW 148.2 अंक दर्ज किया गया था। इसके आधार पर, जनवरी-जून 2026 की अवधि के लिए 2% महंगाई भत्ता (DA) वृद्धि लगभग निश्चित मानी जा रही है। इस वृद्धि के बाद, 7वें वेतन आयोग के तहत कुल DA बढ़कर 60.34% हो जाएगा, जिसे भुगतान के उद्देश्यों के लिए 60% पर राउंड ऑफ किया जाएगा।

केंद्रीय कैबिनेट मार्च 2026 में इस DA वृद्धि को औपचारिक रूप से मंजूरी दे सकती है। हालांकि 8वें वेतन आयोग को अभी तक अधिसूचित नहीं किया गया है, लेकिन इस DA वृद्धि को नए वेतन आयोग की अवधि के दौरान पहली संभावित वृद्धि माना जा रहा है।

क्यों है 60% DA एक महत्वपूर्ण बेंचमार्क ?

वेतन आयोगों की परंपरा के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर की गणना मौजूदा मूल वेतन और लागू महंगाई भत्ते के आधार पर की जाती है। 7वें वेतन आयोग के दौरान, DA में लगभग दस वर्षों में लगातार वृद्धि हुई है। यदि जनवरी-जून 2026 के लिए अनुमानित 2% वृद्धि को जोड़ा जाता है, तो कुल DA मूल वेतन का लगभग 60% हो जाता है।

कैसे निर्धारित होता है 1.60 का फिटमेंट फैक्टर :

यदि 7वें वेतन आयोग की शुरुआत में किसी कर्मचारी का मूल वेतन 100 माना जाता है, तो मौजूदा DA जोड़ने के बाद, इसका प्रभावी मूल्य 160 हो जाता है। यह गणना सीधे 1.60 के फिटमेंट फैक्टर की ओर ले जाती है। इस कारण से, विशेषज्ञों का मानना ​​है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.60 से कम होने की संभावना नहीं है, जबकि अंतिम आंकड़ा इससे अधिक भी हो सकता है। वेतन पर क्या असर होगा?

फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर है जिसका उपयोग नए वेतन आयोग में संशोधित मूल वेतन निर्धारित करने के लिए किया जाता है। अगर 1.60 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 बढ़कर लगभग ₹28,800 से ₹30,000 हो सकती है। एक्सपर्ट्स के अनुसार, इसका मतलब बेसिक सैलरी में लगभग 60% की बढ़ोतरी हो सकती है।

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