8th Pay Commission : देश में 8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्ते और पेंशन में भारी बढ़ोतरी होगी। आपको बता दें कि देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारी लंबे समय से मूल वेतन में बढ़ोतरी की मांग कर रहे थे और आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद उनके मूल वेतन में भी बढ़ोतरी होगी, जिसका फायदा वर्तमान में केंद्र सरकार की नौकरी कर रहे लगभग 50 लाख कर्मचारियों को होगा।
कर्मचारियों के वेतन में कितनी होगी वृद्धि?
बताया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग के आने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों को बड़ा फायदा होगा। ऐसे में कर्मचारी यह जानना चाहते हैं कि इसके लागू होने के बाद उनके मिनिमम सैलरी में कितनी वृद्धि हो सकती है? आठवें वेतन आयोग के तहत मिनिमम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 30,000 रुपये हो सकता है।
जानें कब से बढ़ेगा कर्मचारियों का वेतन :
बता दें कि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है। ऐसे में 8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना थी। लेकिन अब खबर आ रही है कि आठवें वेतन आयोग 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत में लागू हो सकता है। ऐसे में, सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल इसके लागू होने तक बढ़ सकता है।
कितने पेंशनभोगियों को मिलेगा लाभ?
आठवें वेतन आयोग का लाभ न केवल 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को, बल्कि केंद्र सरकार की नौकरियों से सेवानिवृत्त हुए पेंशनभोगियों को भी मिलेगा। लगभग 65-68 लाख पेंशनभोगियों को आठवें वेतन आयोग का लाभ मिलेगा।
आठवें वेतन आयोग में देरी क्यों हो रही है?
आठवें वेतन आयोग की प्रक्रिया में देरी का मुख्य कारण प्रशासनिक और प्रक्रियात्मक बाधाएँ हैं, जैसे अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति, कार्य-अवधि की शर्तों को अंतिम रूप न देना और बजटीय प्रावधानों का अभाव। सरकार ने हितधारकों से सुझाव मांगने की प्रक्रिया शुरू कर दी है, लेकिन अभी तक इस मामले में ज़्यादा प्रगति नहीं हुई है। 8वें वेतन आयोग को लागू करने के लिए मौजूदा वेतन ढांचे में बदलाव करके नया वेतन ढांचा बनाना होगा और इसमें भी समय लगेगा।
